Leiderschap
Leiderschap betekent dat je als mens of als organisatie weet wie en wat je bent, wat je wilt bereiken en in staat bent dat samen met je omgeving te realiseren. Dit impliceert dat leiderschap te ontwikkelen valt, en geen vaststaande, starre, genetisch bepaalde eigenschap is. Voor het individu en voor de organisatie betekent leiderschap het vinden van het antwoord op de vraag wie en wat je werkelijk bent of wilt zijn. Het gaat over het vinden van passie en energie, en dat combineren met talent. Om vervolgens met niet aflatende discipline aan de slag te gaan. Hierdoor ontstaan leiderschap, congruentie en bovenal resultaten.
Er bestaan veel misverstanden over leiderschap. Anders gezegd, er bestaan veel definities van leiderschap. Vaak wordt gedacht dat leiderschap gaat over het geven van leiding aan mensen of het managen van zaken. Wij noemen deze zaken ‘managen’ of ‘leiding geven’. Hoewel deze zaken belangrijk zijn en niet los gezien kunnen worden van leiderschap is het een volstrekt andere dimensie omdat leiderschap gaat over essentie, en leiding geven over anderen.
De focus van Itasc ligt op leiderschap. En als het leiderschapswerk gedaan is, worden zaken als bijvoorbeeld het leiding geven en managen in een volstrekt ander daglicht gesteld. Dat inzicht is voor organisaties en mensen werkelijk van onschatbare waarde. Meer weten? Daag ons uit voor een goed dialoog!
Open trainingen
Onze signature trainingen zijn ook beschikbaar als open trainingen. Iedereen kan zich dus hiervoor inschrijven.
Lees verder...»
Itasc groeidag
Groeien maakt een onlosmakelijk deel uit van het leven. Ineens begrijpen
we iets, of kunnen we iets, of doen we iets wat wij daarvoor niet begrepen,
konden of deden.
Lees verder...»
Leiderschap
