MBTI® workshop: ken je sterktes en je talenten

⇒ Inschrijfpagina

Doel
Ontdekken van je psychologische voorkeuren om inzicht te krijgen in je sterktes en je talenten.

Voorbereiding
Voordat je deelneemt aan de training vul je de MBTI-vragenlijst in. MBTI® staat voor de Myers Briggs Type Indicator (onder aan de pagina lees je meer over de achtergrond).

De workshop
Deze MBTI® workshop is voor iedereen die optimaal gebruik wil maken van zijn talenten. Je krijgt deze dag inzichten in je kwaliteiten waardoor je vanuit je kracht richting kunt geven aan je leven. Je bent in staat je talenten te benutten. MBTI® gaat uit van vier dimensies. Elke dimensie omschrijft twee voorkeuren, en MBTI geeft inzicht in jouw voorkeur voor elke van de vier dimensies. De dimensies:

Dimensie 1: Waar krijg je energie van? Extraversion – Introversion
Dimensie 2: Hoe verzamel je informatie? Sensing – iNtuition
Dimensie 3: Hoe neem je een beslissing? Thinking – Feeling
Dimensie 4: Hoe richt je je leven in? Judging – Perceiving

Deze vier dimensies vormen een belangrijk onderdeel van het programma. In de ochtend gaan we op zoek naar de vier voorkeuren die het beste bij je passen. Je ontvangt jouw persoonlijke rapport, en bekijkt of jouw voorkeuren overeenkomen met je zelfbeeld. In de middag staan we stil bij de optelsom van deze zelf gekozen voorkeuren. Dit is je persoonlijkheidstype. Er zijn zestien typen met ieder hun eigen type dynamiek. Door jouw specifieke combinatie van voorkeuren ontstaat jouw dynamische persoonlijkheid. We geven je inzicht in wat dit concreet voor jou als persoon betekent. De dag is buitengewoon interactief.

Onderwerpen

Introductie
Theoretische achtergrond MBTI®
Op zoek naar je voorkeuren:

Waar krijg je energie van: Extroversion of Introversion?
Hoe verzamel je informatie: Sensing (concreet) of iNtuition (abstract)?
Hoe neem je een beslissing: Thinking (rationeel) of Feeling (relationeel)?
Hoe richt je je leven in Judging (planmatig) – Perceiving (flexibel)?

De optelsom van je voorkeuren: inzicht in je persoonlijkheidstype:

Waarin kun je je ontwikkelen?
Wat zijn je mogelijke valkuilen?
Wat is je communicatiestijl?
Wat heb je nodig om succesvol te zijn?
Wat zijn je stressfactoren en hoe los je ze op?
Wat is je leiderschapsstijl?
Hoe leer je?

Bijvoorbeeld
Een ENFP’er is een vernieuwer. Hij neemt initiatief en zet zich volledig in om een project van de grond te krijgen. Hij wordt gestimuleerd door nieuwe mensen, ideeën en ervaringen. Hij ziet verbanden die anderen niet opmerken. Hij is doorgaans:

Nieuwsgierig, creatief en vol verbeelding
Energiek, enthousiast en spontaan
Warm, vriendelijk en meelevend
Behulpzaam en ondersteunend

Stressfactoren: Van praktische zaken (archiveren, sorteren) details, feiten en deadlines niet halen krijgen ze stress.

Bijzonderheden
Deze dag organiseren we incompany voor groepen van maximaal 15 personen. Wil je meer inzicht in je team of je organisatie? Wil je meer inzicht hebben in de groepsdynamiek om bijvoorbeeld sneller tot betere besluitvorming en prestaties te komen? Dan is het programma: MBTI® voor teams: met meer passie en meer plezier samenwerken erg interessant.

Achtergrond
MBTI® is gebaseerd op de theorieën van de Zwitserse psychiater Carl Jung (1875-1961). Katherina Cook Briggs en haar dochter Isabel Briggs Myers verdiepten zich in de theorie van Jung. Zij ontwikkelden de vragenlijst (indicator) die bekend staat als Myers Briggs Type Indicator (MBTI). Ze deden dit om personen te kunnen typeren. Daarmee wilden ze een breed publiek inzicht geven in de psychologische typen. Ze wilden mensen bewust maken van hun voorkeuren en die van hun omgeving. Zodat zij verschillen tussen mensen leren waarderen in plaats van veroordelen. MBTI® wordt in de wereld veelvuldig gebruikt (3,5 miljoen indicators per jaar) voor onder andere:

Persoonlijke ontwikkeling
carrière- en organisatieontwikkeling
teambuilding
management- en leiderschapstrainingen