Home Organisatie cultuur Assesment Contact Opvulling
 
balk

Assessment

bijvoorbeeld één cultuur domineert. Door dezelfde test af te nemen gericht op de gewenste of noodzakelijk geachte organisatiecultuur voor de toekomst, zijn belangrijke actiepunten tot verandering te identificeren.

Respondenten beoordelen zes factoren van een organisatie:
  1. de dominante kenmerken van de organisatie: de 'uitstraling'
  2. de stijl van leidinggeven
  3. het personeelsmanagement
  4. het 'bindmiddel'
  5. de strategische accenten
  6. de succescriteria
Login
Gebruikersnaam Wachtwoord forgot
bottom
Register
Wil je ook toegang krijgen tot deze website? Vraag dan je account aan via het volgende formulier. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.
bottom
shadow