Home Organisatie cultuur Assesment Contact Opvulling
 
balk

Organisatiecultuur

Vaak worden er doelen gesteld, veelal in termen van omzet en winst, zonder dat er nagedacht is over hoe de medewerkers te helpen om deze doelen te bereiken. Helpen in termen van een helder kader neer te zetten vanuit de gekozen richting van de organisatie, en welk gedrag en welke competenties van de mensen gevraagd wordt zodat zij ook in staat zijn om de juiste keuzes te maken.

Het goed nadenken over de gewenste cultuur is vaak de eerste stap om dit te bereiken. De vraag is dan hoe je dat doet? Een zeer praktisch model dat hierbij hulp kan bieden is het cultuurmodel van Quinn en Cameron.
Login
Gebruikersnaam Wachtwoord forgot
bottom
Register
Wil je ook toegang krijgen tot deze website? Vraag dan je account aan via het volgende formulier. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.
bottom
shadow